Arbeitswelt

Nachfolgeregelung

Innovationstreiber sind unbekannt

Das Wissen um digitale Prozesse und Geschäftsmodelle gewinnt in den nächsten Jahren weiter an Bedeutung. Doch deutsche Unternehmen berücksichtigen diese Expertise bei der Nachfolgeplanung kaum.

Sembach GmbH & Co. KG

80 % der Auszubildenden werden übernommen

Das mittelständische Familienunternehmen Sembach konnte im vergangenen Jahr sein…

Hays-Engineering-Fachkräfte-Index:

Stellenmarkt für Ingenieure im zweiten Quartal rückläufig

Im zweiten Quartal 2016 ging die Zahl der Stellenangebote für Ingenieure merklich zurück.…

Ausbildung

1.400 Ausbildungsplätze und 400 Praktika für Flüchtlinge

Bosch sucht für 2017 darüber hinaus 1.400 Auszubildende. Die Bewerber können sich für mehr…

Forschung

Wissenschaftler: Frauen sind zu unrecht zu selbstkritisch

Männer als auch Frauen neigen bei der Einschätzung ihrer beruflichen Kompetenzen zur…

VDE-Erhebung zur Ingenieurausbildung

Was leisten Elektroingenieure?

Bologna-Reform und der Wegfall der Bezeichnung »Diplom-Ingenieur« haben dem öffentlichen…

Zeitgewinn und bessere Ergebnisse

Gepflegte Sitzungskultur

Jeder kennt sie: Ineffiziente Sitzungen. Sie verbrauchen zeitliche und finanzielle…

Mitbestimmung

Fünf Gründe, warum Mitarbeiter einen Betriebsrat gründen

Unternehmensgründungen sind Gegenstand reger wissenschaftlicher Aufmerksamkeit.…

Innovationen

Perfektionierung bringt kein Wachstum 

Stephan Christ hat lange in der Elektronikindustrie gearbeitet zuletzt als Business unit…

Personalpolitik

Mehr Motivation bei Beschäftigten

Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern Gesundheitsprogramme oder Mitarbeitergespräche…