So nachhaltig ist die Distribution

Sven Krumpel, Geschäftsführer von Codico:

„Freizeitpark mit Corporate Farming und Sportanlage“

„Alles, was wir als Familienunternehmen machen, ist nachhaltig und geht über den reinen Ressourcen-Ansatz hinaus. Nur so können wir langfristig erfolgreich sein, auch im Sinne der nächsten Generation. Das Thema Nachhaltigkeit richtet sich sowohl an unsere Mitarbeiter als auch an unsere Kunden und Hersteller, mit denen wir eine partnerschaftliche Beziehung pflegen. Wir wollen dem Bedürfnis der Gesellschaft nach Nachhaltigkeit gerecht werden und dem Thema aus sozialer, ökologischer und ökonomischer Sicht gerecht werden. Dabei wollen wir transparent sein und unseren Kunden, Mitarbeitern, der Umwelt, den Nachbarn, der Gemeinde, ja allen interessierten Dritten auf Augenhöhe begegnen.“ 

Und was hat es mit dem großen „Codico-Park“ auf sich?

„Ursprünglich sollte es, im Rahmen der Erweiterung zu einem vollautomatisierten modernen Logistikzentrum mit Lager und neuem Bürokomplex, »nur« ein großer Gartentrakt mit Gemüse- und Obstanbau für unsere Mitarbeiter werden. Wir hatten dazu noch 12.000 Quadratmeter Expansionsfläche, die als Ackerfläche an einen Biobauern verpachtet war. Aus der Fläche sollte etwas Langfristiges, Nachhaltiges entstehen. Meine erste Idee: für jeden der heute 211 Mitarbeiter eine eigene Obstbaumsorte zu pflanzen. Das redete mir der Gartenarchitekt schnell wieder aus mit Verweis auf das viele zu erwartende Fallobst und die ebenso zahlreichen Wespen. Also dachten wir weiter nach, wie wir ein attraktives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden schaffen könnten, das ihnen und ihren Familien einen Mehrwert bietet. Das gesamte Codico-Team wurde befragt. Mehrere Mitarbeiter arbeiteten in einer Projektgruppe die Bedürfnisse und Wünsche aus, gestalteten die Pläne mit und konnten in Zusammenarbeit mit den Innenarchitekten und Architekten unsere neue Arbeitswelt mitdefinieren und auch gestalten. Und so entstanden am Ende das neue Büro und der Park im Sinne der Codico-Gemeinschaft: nachhaltig, funktionell und unter New-Work-Aspekten. Die Herausforderung war, Homeoffice und die Annehmlichkeiten des Remote Work zu ermöglichen und gleichzeitig eine attraktive Arbeitsumgebung zur Verfügung zu stellen. Also entschieden wir uns für einen Freizeitpark mit Sportanlage und Corporate Farming, einen Schwimmteich, Yogapavillon und Gymnastik am Teich, Jogging-Strecke und Boccia-Anlage. Mittags bieten wir Sportstunden mit Trainern an – der Arbeitsalltag bekommt so eine ganz neue Dynamik. Und auch meine Idee mit den Obstbäumen konnte zumindest teilweise umgesetzt werden. Unsere Mitarbeiter können den Garten mit ihren Familien in ihrer Freizeit jederzeit nutzen.“