Arbeitszeitregelungen in der Elektronik

Personalchefin Bianca Mastnak von Recom sieht keine Abkehr von Mobilarbeit: »Ich denke, flexible Arbeitszeitmodelle sind gekommen, um zu bleiben.«

Allerdings sei Recom mit einem Homeoffice-Tag pro Woche schon immer ein etwas konservativeres Modell gefahren – »weil uns der direkte, sehr kooperative Kontakt unter den Kolleginnen und Kollegen extrem wichtig ist«. Auch für das Betriebsklima. Nach Bedarf sind bei Recom aber auch weitere Homeoffice-Tage möglich.

Diese flexible Regelung will Recom beibehalten, es sei eine Win-Win-Situation für beide Seiten. »Wir erleben durch die Gewährung von HO-Tagen einen Rückgang bei Krankenstands- und Pflegeurlaubstagen«, sagt Mastnak. Im Gegenzug könnten Mitarbeiter ihre Work-Life-Balance besser gestalten.