Markt & Technik

Recruiting-Studie

Bewerber wünschen handfeste Informationen

Den Wettbewerb um Fachkräfte gewinnt man nicht mit flotten Werbesprüchen. Stattdessen kommt es auf solide Informationen zu Gehalt, zum Bewerbungsprozess und zu Arbeitgeberbewertungen an, zeigt eine neue Studie.

Sicherer Betrieb

Transientenschutz für nicht­isolierte DC/DC-Power-Module

Im Industrieumfeld kommt es aufgrund der umfangreichen elektrischen Infrastruktur...

Infineon und eleQtron

Ionenfallen-QPUs für Quantencomputer

Infineon und Quantencomputerhersteller eleQtron entwickeln gemeinsamen...

Experte für Embedded-Vision-Elektroniken

»Wir möchten 2028 Marktführer sein«

Seit 45 Jahren besteht das Familienunternehmen hema electronic aus Aalen – ein guter...

Neues ifaa-Weiterbildungsangebot

KI im Unternehmen einführen

Warum ist Künstliche Intelligenz auch fürs Personalmanagement wichtig? Das Institut für...

Indien fianziert 70 %

Micron baut 2,75-Mrd.-Dollar-Packaging-Werk

2,75 Mrd. Dollar kostet das neue Assembly und Test-Werk, das Micron in Indien baut. 70...

Unsichtbares wird sichtbar

Esa-Sonde »Euclid« startet

Dunkle Materie und Dunkle Energie beeinflussen das Weltall maßgeblich. Doch allzu viel...

47-MW-Solarpark in Sachsen-Anhalt

Grüne und flexible Energie für etwa 14.000 Haushalte

Statkraft, Europas größter Erzeuger erneuerbarer Energie, hat im Rahmen einer...

Windenergie

Riesiger Batteriespeicher sorgt für eine effiziente Nutzung

Ausgestattet mit etwa 210.000 Modulen, in denen 3,3 Millionen Lithium-Ionen-Zellen von...

World of Quantum 2023

Treffpunkt der Quantencommunity

Die World of Quantum geht in die zweite Runde. Vom 27. bis 30. Juni präsentiert sie...