Gehalt New Pay: Boni bleiben sehr wichtig

Geld bleibt für die Mehrheit der Personaler ein wichtiges Motivationsinstrument.
Geld bleibt für die Mehrheit der Personaler ein wichtiges Motivationsinstrument.

Die Arbeitswelt verändert sich. Die Personaler müssen darauf reagieren. Doch das Gehalt bleibt ein wichtiges Motivationsinstrument. Die Gehälter steigen laut Kienbaum in Deutschland bei Fachkräften um bis zu 3,3 Prozent.

Das Unternehmen Kienbaum hat 1.500 HR-Manager zur Entwicklung der Gehälter im kommenden Jahr befragt. Das Ergebnis: Fachkräfte in Deutschland verdienen im Durchschnitt 3,3 Prozent mehr Geld. Bei 75 Prozent der Glücklichen ist die gute Unternehmensperformance entscheidend für den Lohnzuwachs. In den USA steigen die Gehälter um 3,6 Prozent, in Japan um 2,6 Prozent und in Indien sogar um 8,4 Prozent. 

Zweidrittel der HR-Manager erklärten darüber hinaus, dass sie sich mit der digitalen Arbeitswelt beschäftigen. Neue Bürokonzepte sind erste Schritte. Bei der Vergütung bleibt vieles beim alten. 

57 Prozent sind davon überzeugt: Geld behält seinen Stellenwert für die Motivation von Mitarbeitern. Spannend: New Pay heißt auch: Die Grundvergütung gewinnt wieder an Bedeutung.