Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter senken Kosten Daimler: Sparen - mal ganz anders

Sparen hat in Unternehmen speziell bei den Mitarbeitern oft einen negativen Beigeschmack. In diesem Fall ist dürfte es aber anders sein, denn die Einsparungen in Höhe von 68 Mio. Euro gehen nicht auf Management-Initiativen zurück sondern auf pfiffige Ideen der Daimler-Mitarbeiter.

So wurden im vergangenen Jahr aus der Belegschaft 77.000 Verbesserungsvorschläge eingereicht, 44 Prozent davon wurden umgesetzt, wodurch das Unternehmen mehr als 68 Mio. Euro einsparen konnte. Damit liegt das Einsparvolumen um rund 15 Prozent über dem Wert des Vorjahres. Daimler lässt sich aber auch nicht lumpen: Um die Motivation zu solchen Verbesserungsvorschlägen hochzuhalten, hat Daimler im Gegenzug im letzten Jahr mehr als 17 Mio. Euro an Prämien ausgeschüttet.

Viele Verbesserungsvorschläge erzielen nicht nur finanzielle Einsparungen, sondern tragen auch dazu bei, die Umwelt zu schonen. Im Mercedes-Benz Werk Mannheim zum Beispiel wurde bisher Öl, das beim Fräsen und Bohren von Zylinderköpfen und Zylinderkurbelgehäusen anfiel, als Altöl entsorgt. Neun Mitarbeiter haben gemeinsam vorgeschlagen, das Ältöl zu reinigen. Die Filteranlage dafür war in einem anderen Bereich bereits vorhanden. Durch diesen Verbesserungsvorschlag hat Daimler im ersten Einsatzjahr rund 218.000 Euro und 146.000 Liter Altöl eingespart. Die Mitarbeiter erhalten dafür eine Prämie von insgesamt mehr als 65.000 Euro.