Ist ihr Arbeitgeber eine Mogelpackung?

Hält Ihr Unternehmen, was die Bewerber-Hochglanzbroschüre verspricht? Experten warnen: Ohne glaubwürdiges und konsistentes Verhalten von Top-Management, Unternehmenskommunikation und Personalabteilung kann Employer Branding mehr schaden als nutzen.