Der Arbeitsmarkt für »Digitale Nomaden« Softwareentwickler im Vorteil

Arbeiten nur mit Laptop? Zum Beispiel während einer Weltreise oder auf der Lieblingsinsel? Joblift hat untersucht, welche Jobs für Arbeiten aus der Ferne geeignet sind und welche Jobprofile gesucht sind.

Laut einer Umfrage des Bitkom bot 2016 jedes dritte Unternehmen in Deutschland die Möglichkeit, zumindest teilweise von zuhause aus zu arbeiten. Doch wie verbreitet ist die Perspektive, längere Zeit völlig ortsunabhängig tätig zu sein? Das hat die Metajobsuchmaschine Joblift anhand von 1.400 Stellenanzeigen der letzten beiden Jahre untersucht.

Am häufigsten (zu insgesamt 39 Prozent) richteten sich diese Stellenanzeigen für ortsunabhängiges Arbeiten an Programmierer, Texter, Marketingangestellte, Datenanalysten und Vertriebsexperten.

Im Moment noch bietet nur jede zehntausendste Stelle die Möglichkeit, vollständig ortsungebunden zu arbeiten.

1.386 Stellenanzeigen stellten in den letzten 24 Monaten die Möglichkeit in Aussicht, eine Tätigkeit dauerhaft unabhängig von einem festen Standort zu verrichten. Auch wenn die Zahl der Jobs für digitale Nomaden zunächst relativ hoch erscheint, machten diese nur 0,01 Prozent des knapp 16.800.000 umfassenden Online-Stellenmarkts der letzten beiden Jahre aus.

Zum Vergleich: 178.749 Jobanzeigen, also rund 1 Prozent aller Inserate, führten im selben Zeitraum das Angebot auf, zumindest gelegentlich von zuhause aus zu arbeiten. Da diese Zahl deutlich geringer ist als das Ergebnis der Bitkom-Umfrage, vermutet Joblift, dass nur ein Bruchteil der Unternehmen dieses Arbeitsmodell auch in ihre Stellenbeschreibungen aufnimmt.

Rund ein Fünftel der Stellen für digitale Nomaden wenden sich an Programmierer

Positionen in der Softwareentwicklung bieten am häufigsten die Chance, bürounabhängig tätig zu sein. Insgesamt 267 Anzeigen, rund 19 % der analysierten Jobs, richteten sich an Programmierer. Besonders beliebt waren dabei Java, JavaScript, Fullstack und PHP Entwickler mit jeweils 35, zwölf und zehn (im Falle der beiden letztgenannten Spezialisierungen) Nennungen.

Es folgen Texter mit 104 (8 %) und Marketingfachkräfte mit 63 (5 %) Stellenanzeigen. Den Rängen vier und fünf lassen sich Datenanalysten und Vertriebsangestellte mit 52 und 50 Inseraten beziehungsweise je 4 % aller Stellen zuordnen.

Lässt sich eine Position aus der Ferne ausüben, so kann man diese im Schnitt zehn Tage schneller besetzen

Die Option, einer Tätigkeit über einen längeren Zeitraum hinweg mobil und von unterschiedlichen Orten aus nachzugehen, scheint darüber hinaus besonders attraktiv für Arbeitssuchende.

Joblift verglich die Dauer, über die die obengenannten fünf Berufe mit und ohne Möglichkeit der Distanzarbeit hinweg ausgeschrieben waren. Beinhalteten die Anzeigen die Berechtigung, aus der Ferne zu arbeiten, so blieben sie im Median nur 17 Tage online geschalten, während die Vakanzen ohne dieses Angebot 27 Tage lang aktiv waren.

Insbesondere bei stark nachgefragten Berufsgruppen wie Programmierern kann die Arbeit ohne Präsenzpflicht demnach als Mittel gegen den Fachkräftemangel eingesetzt werden – vorausgesetzt, die Firmen bringen den Angestellten ausreichendes Vertrauen entgegen.