Arbeitsmarkt Die zukunftsträchtigsten Jobs in Deutschland

LinkedIn hat auf Basis seiner Mitgliederdaten die zukunftsträchtigsten Jobs in Deutschland definiert. Diese Liste soll denjenigen eine Orientierung bieten, die nach neuen Karrieremöglichkeiten Ausschau halten.

Die Liste wurde anhand der Nutzerdaten von LinkedIn-Profilen erstellt, bei denen vier Faktoren mit unterschiedlicher Gewichtung einflossen: 

  • Aufstiegsmöglichkeiten (30%): Berufe, die am ehesten zu einer Beförderung führen, basierend auf den Daten von Arbeitnehmern, die 2016 eine neue Rolle im gleichen Unternehmen annahmen. 
  • Neue ausgeschriebene Stellen (30%): Die Anzahl der neu ausgeschriebenen Stellen in dieser Funktion
  • Job-Wachstum (20%): Erhöhung der Anzahl der neu ausgeschriebenen Stellen in diesem Bereich im Vergleich 2015 zu 2016. Sowie  
  • Verbreitung (20%): Die Anzahl der Regionen, in denen derzeit nach Fachkräften in diesen Bereichen gesucht wird. 

Arbeitnehmern, die einen Karrierewechsel in Erwägung ziehen, gibt LinkedIn folgende Ratschläge:

  1. Man solle das Online-Profil aktuell halten, da immer mehr Unternehmen Karriere-Netzwerke nutzen, um neue Kandidaten zu finden.
  2. Über den Tellerrand hinaus denken und  auch mal einen Branchenwechsel oder eine neue Position im Unternehmen in Erwägung ziehen. Beides könne sich positiv auf das Gehalt auswirken oder zu einer Beförderung führen.
  3. Weiterbildung
  4. Netzwerkpflege. Der schnellste Weg in ein Unternehmen führe immer noch über dortige Kontakte.