Recruiting im Web 2.0 Welche Online-Netzwerke sind relevant?

Social Media und Web 2.0 spielen für Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal eine immer größere Rolle. Wie relevant die einzelnen sozialen Netzwerke im Internet tatsächlich für die Personalabteilungen sind, hat die Agentur für digitale Kommunikation SF eBusiness in einer Studie ausgewertet.

Dazu hat das Unternehmen über 80 Social-Media-Dienste anhand von 30 Bewertungskriterien ausgewertet und sie in eine Reihenfolge gebracht. Erwartungsgemäß liegt das auf berufliche Kontakte spezialisierte Netzwerk Xing ganz vorn, während relativ unbekannte Dienste wie ning.de oder die Videoplattform Youtube nur eine untergeordnete Rolle spielen.

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Online-Netzwerke und Recruiting: Die Ergebnisse

Welche Social-Media-Angebote im Netz sind relevant für Recruiting?