Ingenieur-Arbeitsmarkt im dritten Quartal Wachsende Nachfrage nach Automatisierungstechnikern

Die Nachfrage nach Automatisierungstechnikern ist gestiegen.
Die Nachfrage nach Automatisierungstechnikern ist im dritten Quartal gestiegen.

Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt für Ingenieure? Hays hat für den aktuellen Hays-Engineering-Fachkräfte-Index die Stellenanzeigen in regionalen und überregionalen Tageszeitungen sowie der meistfrequentierten Online-Jobbörsen ausgewertet.

Der Stellenmarkt für Ingenieure hat sich im 3. Quartal 2015 im Vergleich zum Vorquartal kaum verändert, das zeigt der Hays-Engineering-Fachkräfte-Index für das dritte Quartal.

Der Index basiert auf einer quartalsweisen Auswertung aller Stellenanzeigen in regionalen und überregionalen Tageszeitungen sowie der meistfrequentierten Online-Jobbörsen.

 

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Nachfrage nach Ingenieuren im 3. Quartal 2015

Hays-Engineering-Fachkräfteindex 3/2015.

Die Anzahl der Stellenangebote sank im Vergleich zum Vorquartal um einen Punkt, der Hays-Fachkräfte-Index für Ingenieure liegt nun bei 84 Punkten. Den Referenzwert von 100 bildet das 1. Quartal 2011.

Trotz dieser konstanten Nachfrage lag die Anzahl der Stellenangebote für Ingenieure seit dem Start des Index nur im 2. Quartal 2013 noch etwas niedriger.

Den bisherigen Rekordwert erzielte der Index im 1. Quartal 2012 mit 138 Punkten. Hier lag die Anzahl an offenen Stellen um 40 Prozent höher als im letzten Quartal.

In den für Ingenieure zentralen Branchen verlief die Nachfrage im 3. Quartal 2015 uneinheitlich:

So sank die Anzahl der Stellenangebote für Ingenieure aus der Automobilbranche im Vergleich zum vorherigen Quartal um fünf Punkte.

Umgekehrt stieg die Suche nach Ingenieuren aus der Maschinenbauindustrie um fünf Punkte an. Deutlich um 11 Punkte erhöhte sich zudem die Anzahl der Stellenangebote von Ingenieurbüros.

In Bezug auf die wichtigen Berufsgruppen bei Ingenieuren zeichnete sich im letzten Quartal kein klarer Trend ab.

Während sich die Anzahl der Stellenangebote für Konstrukteure, der am stärksten nachgefragten Gruppe, um zwei Punkte verringerte, stieg die Suche nach Automatisierungstechnikern um acht Punkte an.

Für Qualitätsmanager, die bei Ingenieuren ebenfalls eine wichtige Gruppe bilden, sank die Anzahl der Gesuche aus Unternehmen um vier Punkte.