»Der Verzicht auf Fortbildung kostet die Firmen mehr als jede Schulung!«

Trend zum Lernhäppchen

Der Weiterbildungsmarkt präsentiert sich gespalten. Allenfalls »leisen Optimismus« verspüren die Anbieter von Trainings und Seminaren. Von alten Rekorden sieht sich die Branche noch weit entfernt. Vom Konjunkturpaket für die Weiterbildung von Kurzarbeitern profitieren nur wenige zertifizierte Anbieter. Viele Kunden fuhren das Budget bis auf 0 zurück. mehr...

Kienbaum-Vergütungsreport »Leitende Angestellte 2010«

Leitende Angestellte: Keine großen Gehaltssprünge

Die Gehälter der Leitenden Angestellten in Deutschland sind im Vergleich zum Vorjahr um 2,3 Prozent gestiegen. Dies ist mehr als erwartet. Hatten die Unternehmen doch im Vorjahr von 2009 auf 2010 eine Nullrunde prognostiziert. mehr...

Interview mit Prof. Ernst Schmachtenberg, Präsident der TU 9 und Rektor der RWTH Aachen

»Der Dipl.-Ing. darf nicht an Wert verlieren!«

Welche Gefahren und Herausforderungen birgt das neue Studiensystem? Derzeit schauen die Technischen Hochschulen erwartungsvoll auf die zweitägige Kultusministerkonferenz, die am 14. Oktober beginnen wird. Wird den TU9 dort erlaubt werden, Master-Absolventen fortan wieder den Titel Diplom-Ingenieur zu verleihen? Was steckt hinter dieser Forderung? mehr...

Leserbriefe

»Ältere« Ingenieure - welche Job-Erfahrungen sie machen

Welche Chancen haben ältere Ingenieure auf dem Arbeitsmarkt? Hier veröffentlichen wir Zuschriften von Betroffenen und Unternehmen. mehr...

• Starke Resonanz auf das Spezial »Ingenieurmangel«: Leser sind sich einig: »Ingenieurmangel ist geheuchelt«
• Kommentar: Fachkräftemangel – und was tun Sie selbst?

Kommentar

Fachkräftemangel – und was tun Sie selbst?

Wir dürften bald am Zenit angelangt sein. Damit ist nicht die Konjunktur gemeint – Gott behüte! - sondern die durchdringenden Klagen über den Fachkräftemangel. Die Industrie-Lobby zielt in die falsche Richtung. mehr...

• Unternehmen stellen hohe Anforderungen an Bewerber: »Viele offene Ingenieursstellen kommen für Berufsanfänger nicht in Frage«
• Zuwanderungs-Debatte: Habe Greencard, suche Job
• Neue Studie zur Leistungsbereitschaft älterer Arbeitnehmer: »Silver workers«: Warum ihr Fachkräfte-Potenzial nicht genutzt wird
• Leserbriefe : »Ältere« Ingenieure - welche Job-Erfahrungen sie machen

Neue Studie zur Leistungsbereitschaft älterer Arbeitnehmer

»Silver workers«: Warum ihr Fachkräfte-Potenzial nicht genutzt wird

Die Weiterbildung und –beschäftigung von älteren Arbeitnehmern gilt als einer der wichtigsten Hebel, um den demographisch bedingten Schwund von Fachkräften aufzuhalten. Eine neue Studie der Uni Bayreuth räumt jetzt mit dem Vorurteil auf, ältere Arbeitnehmer seien nur noch schwer für den Job zu motivieren. Dennoch bilden vor allem kleinere Betriebe Ältere oft nicht weiter, obwohl der Staat dies finanziell sogar seit Jahren fördert. mehr...

• Kommentar: Fachkräftemangel – und was tun Sie selbst?

Arbeitskräftebedarf und –angebot bis 2025

Ab 2015 Fachkräfte-Engpass für mittlere Qualifikationen befürchtet.

Sonst ist immer von Hochqualifizierten die Rede. In Wahrheit droht insbesondere bei Fachkräften mit mittlerer Qualifikation ab 2015 ein wesentlicher Engpass, prognostizieren Wissenschaftler. Denn ab 2015 gehe ihre Zahl »rasant« zurück. Insgesamt könnte sich bis zum Jahr 2025 ein Mangel von rund 1,8 Millionen Erwerbspersonen ergeben. mehr...

• Delo will 60 Mitarbeiter einstellen: »Der Fachkräftemangel bereitet uns Sorgen«

TU 9: »Dipl.-Ing. und Bologna sind vereinbar«

Ist im Herbst schon der Diplom-Ingenieur zurück?

Seit letztem Wochenende überschlugen sich Meldungen, deutsche Universitäten hätten den Diplom-Ingenieur wieder eingeführt. Es handelt sich aber lediglich um die TU Dresden, die zum Wintersemester einen Diplomstudiengang Informatik startet. Im Oktober entscheidet eine Kultusministerkonferenz, ob der Titel Dipl.-Ing. mit Bologna vereinbar ist. mehr...

• Studium: Desaströse Ingenieursausbildung in Europa, USA und Japan
• Die ungeliebte Umstellung auf Bachelor und Master: Rückkehr zum alten Titel Diplomingenieur?
• Forderung nach Verbesserung der Ingenieursausbildung: Breite Allianz kämpft für Erhalt des Titels »Diplom-Ingenieur«

Plädoyer für Informations- und Marketing-Kampagne »Study and Work in Germany«

Hightech-Branche will neues Zuwanderungsgesetz

Der Hightech-Verband Bitkom fordert Erleichterungen für die Zuwanderung ausländischer Experten und eine Gesetzesneuregelung. Im Rahmen dessen stellt sich der Verband eine Informations- und Marketing-Kampagne »Study and Work in Germany« vor. Die Chancen für den Bitkom-Vorstoß sind unklar, denn die Politik zeigt sich uneins in der Zuwanderungsdebatte. mehr...

• Zuwanderungs-Debatte: Habe Greencard, suche Job
• Zuwanderungswillige haben es schwer in Deutschland, selbst wenn sie Elektrotechniker sind.: Wie die deutsche Bürokratie ausländische Fachkräfte behindert

Zuwanderungswillige haben es schwer in Deutschland, selbst wenn sie Elektrotechniker sind.

Wie die deutsche Bürokratie ausländische Fachkräfte behindert

Bereits im Studium war das Ausländeramt eine Herausforderung. Die junge russische Elektrotechnikerin Olga Ivanova hat einen deutschen Masterabschluss und arbeitet bei einem süddeutschen Unternehmen für Elektronikentwicklung in Festanstellung. Jedes Jahr muss sie sich erneut um eine Aufenthaltsgenehmigung bemühen. Sie glaubt nicht, dass es den deutschen Politikern ernst ist mit der Zuwanderungsdebatte. mehr...

• Zuwanderungs-Debatte: Habe Greencard, suche Job
• Plädoyer für Informations- und Marketing-Kampagne »Study and Work in Germany«: Hightech-Branche will neues Zuwanderungsgesetz